3 סיבות לבחירה במקום העבודה הבא שלכם

זומנתם לראיון עבודה? מצוין, עכשיו יש לכם הזדמנות לעשות אודישן למעסיק. במאמר הבא נסביר לכם מה לשאול, מה לברר ואיך תדעו שמדובר במקום העבודה הבא שלכם

תמונה: rawpixel.com/Pexels

ראיון עבודה מייצג מטבעו מפגש בין מועמד אופציונאלי לתפקיד מסוים לבין המעסיק שלו בטווח הקצר והארוך. עם זאת, רוב האנשים מתייחסים לראיון בתור מעמד בצד אחד שבו רק למעסיק יש הזדמנות לברר מי עומד לפניו. בפועל מדובר בטעות, כי הריאיון גם יכול להעניק לכם בתור דורשי עבודה אינדיקציה מסוימת לגבי המקום שבו תבלו את השנים הבאות.

למעשה, זימון לראיון עבודה מאפשר לנו ללמוד על החברה ועל המקום. זה הרגע לבדוק מה מציעים לנו כעובדים ואיזה תנאים מחכים לנו במשרד – אז הנה 3 סיבות לבחור מקום עבודה מסוים על פני אפשרויות אחרות

1. רכב צמוד

רכב פרטי הוא אמצעי התחבורה הנפוץ ביותר בישראל והקצאה שלו עבורכם על ידי מקום העבודה תעיד על רצינות. כמו כן, קבלת רכב במסלול ליסינג תפעולי שכולל בתוכם טיפולים, רישוי ותיקון תקלות יחסכו עבורכם מאות עד אלפי שקלים בשנה.

רכב צמוד הוא בדיוק מה שאתם צריכים כדי לדעת שמדובר במקום עבודה ששווה להשתייך אליו. כמובן שאת הרכב הצמוד לא מקצים לכל עובד בכל חברה, אז סביר להניח שמדובר בהטבה לבעלי תפקידים בכירים בלבד. עם זאת, הריאיון מאפשר לכם לדעת האם צפויה הקצאת רכב כזו בעתיד במידה והתפקיד הנוכחי לא כולל זאת, או מה צריך לעשות כדי להגיע למעמד כזה.

2. התחייבות לעליה הדרגתית בשכר

אחד הקשיים הנפוצים אצל עובדים שכירים מתבטא בבקשה להגדלת השכר החודשי. למרות שבפועל מדובר בדרישה לגיטימית, רובנו מעדיפים לוותר על חוסר הנעימות שמתלווה לביקור במשרד של הבוס וחלקנו נמנעים מראש מעימותים שקשורים להיבט הכספי של העבודה.

הפתרון לזה יכול להיות קבלה מראש של התחייבות לעליה הדרגתית בשכר. אמנם במקרים כאלו העלייה תהיה מינימאלית, אך היא תאפשר לכם לדעת שיש על מי לסמוך. חוץ מזה, קל יותר לדרוש עוד עלייה תקופתית קטנה מאשר להתחיל מההתחלה בכל משוב תקופתי.

3. תנאים סוציאליים

תנאים סוציאליים טובים הם סיבה מעולה לבחור במקום העבודה הבא שלכם. לתנאים סוציאליים יש ערך פסיכולוגי, כספי וחברתי והם אמורים להעניק לכם תחושת ביטחון מסוימת. מעבר לכך, עסק שנותן תנאים סוציאליים כחוק פועל כשורה ולכן גם מגן עליכם כעובדים שכירים.

הדגש הוא על הפרדה בין תנאים סוציאליים בסיסיים שניתנים לכם מכוח החוק לבין הטבות שקשורות לתנאים מן הסוג הזה. במידה ואתם לא בטוחים, תוכלו לעבור ישירות מראיון העבודה לפגישה עם נציגי מחלקת השכר או משאבי אנוש. בכל מקרה אל תוותרו על בירורים כאלה והשתמשו בהם כדי להיערך לשלב הבא בקריירה.

רוצה לקבל תוכן איכותי היישר למייל שלך מדי שבוע?

הירשמו עכשיו לניוזלטר שלנו ובתור התחלה קבלו גישה לכתבה זו ולכל הכתבות באתר ל-24 שעות.

נא להכניס שם פרטי

נא להכניס שם משפחה

נא להכניס דואר אלקטרוני תקין

נא להכניס מספר טלפון תקין

הנך מאשר/ת קבלת תוכן מרחיב דעת ומעורר מחשבה ודיוור פרסומי מאת אפוק טיימס ישראל בעמ. אנו מתחייבים לא להעביר את הפרטים שלך לשום גורם אחר, ולשלוח לך רק תוכן רלוונטי.

התחברות למנויים רשומים

תודה! שלחנו לכם את סיסמת הכניסה לדואר האלקטרוני. המשך קריאה נעימה!