האוניברסיטה הפתוחה סגורה
באוניברסיטה הפתוחה לומדים כ-45,000 סטודנטים מרחבי הארץ. זה חודש ימים נמשכת שביתת סגל ההוראה של האוניברסיטה. על מה שובתים המרצים ומתי תיגמר השביתה?
| 22/05/2009 | יערה ארגוב - אפוק טיימס ישראל |
 |  |  |  |
 |
הימים חלפו והשביתה נמשכת. האוניברסיטה שלחה התנצלויות לסטודנטים ופרסמה רשימת הקלות כגון ביטול הצורך להגיש מטלות והבטחה למועד בחינה נוסף. בנוסף האוניברסיטה שלחה לסטודנטים דף הסברה לגבי נקודת מבטה בנוגע לשביתה. בדף זה טוענת הנהלת האוניברסיטה כי אינם מתנגדים להסכם עבודה קיבוצי אך הם מבקשים להגיע אליו בתום המשא ומתן. בנוסף כתבה ההנהלה כי אינה רואה סיבה לפרוץ השביתה שכן "השביתה פרצה למרות קיומו המתמשך של משא ומתן בין הנציגות להנהלה, ובלי שהובהר שהמשא ומתן מוצה".
מנגד נשמעים קולות הטוענים כי התנאים הנוכחיים הם הכרח המציאות המוכתבים על ידי אופן פעולתה של האוניברסיטה הפתוחה, ואחרים הטוענים כי כך אולי היה בראשית הדרך אך לא עוד כעת, כאשר מרבית המנחים עובדים שנים ארוכות באופן יציב ומשקיעים רבות בקורסים ללא תמורה מספקת וללא ביטחון כלכלי.
סגל ההוראה של האוניברסיטה הפתוחה התאגד לראשונה בפברואר 2008 והצטרף לארגון "כח לעובדים". הארגון מתגאה בהיותו ארגון בעל מבנה דמוקרטי המספק מענה לכל העובדים באשר הם, גם כאלה החברים בארגוני עובדים אחרים, ובמיוחד עובדי קבלן אשר לא מקבלים תנאים סוציאליים מלאים מהמעסיק. המשא ומתן שהתנהל מאז ההכרזה על סכסוך עבודה לא הניב את התוצאות המקוות, וב-19 באפריל הוכרזה השביתה. הימים חלפו ללא הישגים ממשיים במשא ומתן, אך לעומת זאת ניכר כי הסגל השובת הצליח להשיג תמיכה.
לאחרונה ארגון הסגל הזוטר באוניברסיטת תל אביב לווה עשרות אלפי שקלים לקרן ההלוואות של כוח לעובדים לטובת סגל ההוראה השובת. ב-10 במאי התפרסם גילוי דעת עליו חתומים שלושה עשר מחברי הסגל הבכיר של האוניברסיטה הפתוחה (המועסקים בתנאים שונים ואינם שובתים), התומך בדרישות הסגל הזוטר השובת, עם זאת מצהירים החתומים כי אינם לוקחים חלק בסכסוך וקוראים לשני הצדדים להגיע להסכם בהקדם לטובת הסטודנטים. נציגות השביתה טוענת שגם סטודנטים רבים מביעים במכתבים את תמיכתם בסגל ההוראה השובת ובדרישותיו.
ב-11 במאי הסכימו הצדדים על כניסה לתהליך גישור בניהולו של פרופסור יצחק זמיר שופט בית המשפט העליון בדימוס. לדברי נציגות הסגל השובת, השביתה תימשך עד להגעה להישג משמעותי במשא ומתן.
סגל ההוראה באוניברסיטה הפתוחה דורש לעבור מחוזה העסקה אישי, כפי שהיה עד כה, לחוזה העסקה קיבוצי. לדבריהם, חוזה קיבוצי אמור לספק ביטחון תעסוקתי ותנאים טובים יותר עבור סגל ההוראה. כיום, הרוב המכריע של מנחי הקורסים באוניברסיטה המהווים את הסגל הזוטר, מפוטרים בסוף כל סמסטר ומועסקים מחדש בסמסטר הבא, כך שאינם צוברים זכויות סוציאליות המחויבות על פי החוק.
הצמצום והשחיקה בתקציב ההשכלה הגבוהה מאז אמצע שנות התשעים הובילו את מרבית האוניברסיטאות בארץ להעדיף להעסיק "מרצים מן החוץ", מרצים ללא תקן, שאינם נמצאים על מסלול של קידום אקדמי, ואינם צוברים זכויות וותק וזכויות נוספות להם זוכים מרצים עם תקן, המועסקים כרגע באוניברסיטאות בחוזה קיבוצי. בעקבות הצעת הממשלה בשנה שעברה להרחיב את כמות המרצים המועסקים בחוזה אישי, ארגון הסגל הבכיר באוניברסיטאות החליט להשבית את הלימודים באוניברסיטאות לכחצי שנה.
.JPG)
