עסקים מיוחדים - אינטליג'נס- אסטרטגיות בע"מ

שיפור תהליכי פעילות הארגון ומיצוי הפוטנציאל הגלום במשאבי האנוש

15/09/2009 שפי ספרן-כרמי - מיוחד לאפוק טיימס
הקטן אותהגדל אותהדפסE-mail הגשת הכתבה

אינטליג'נס- אסטרטגיות בע"משם העסק:

אינטליג'נס- אסטרטגיות בע"מ

intelligence-od.dpages.co.il

הרעיון של העסק:

הדרכת ארגונים בתהליכים פנימיים לשיפור תוצאות ולהעלאת התפוקה שלהם תוך כדי.... ריקודי עם.

התהליך של רכישת שפת הריקוד ובניית יסודות יציבים לריקוד, זהה ליצירת תשתית טובה בארגון. באמצעות לימוד ריקודי העם, מדמים את תהליך הלמידה בארגון.

נושאים ארגוניים כמו ניהול צוות, קבלת החלטות, האצלת סמכויות וכדומה מועברים למשתתפים בצורה חווייתית, שוברת שיגרה, ייחודית, ידידותית וכזו שכולם יכולים להשתתף, שכן אין צורך בידע קודם.

איך זה עובד:

המטרה היא ליצור תרבות ארגונית פרודוקטיבית.

המודל לכך הוא פשוט: הפעלה-תובנה-למידה ומסקנות.

הסדנה מובנית וכוללת כמה שלבים:

1.הסבר ראשוני על מטרות הסדנה (בדרך כלל סדנה יומית).

2. ביצוע הפעילות- הדרכה ראשונית על צעדים עיקריים בריקודי עם והפגת חששות. לאחר מכן, כולם רוקדים!

3.גיוון הפעילות באופן מונחה וממוקד מטרה. למשל: מתחילים בריקוד במעגל אך משלבים ריקודים בשורות, בזוגות, בקבוצה. המטרה להדגיש את מגוון המיומנויות הנדרשות לעובד, בהתאם למשימה, בדיוק כמו בארגון.

4.ניתוח הפעילות על ידי מנחה מקצועי תוך שימת דגש על פרמטרים רבים כגון: התייחסות האנשים למשימה, תקשורת בין אישית בין חברי הקבוצה, התמודדות עם אי וודאות, התמודדות עם מצבי לחץ וקשיים, מנהיגות אישית.

5.קבלת הדרכה לגבי שיפור המיומנות שלשמה התקיימה הסדנה.

6.סיכום ברמה האישית והארגונית.

מטרת הסדנה היא לעורר תובנות ולשקף את המצבים שמתרחשים בארגונים דרך ריקודי העם.

כמו כן, מנסה הסדנה לעורר התבוננות חיובים על אירועים ארגוניים שמתרחשים. כלומר, רקדתי, זזתי, צחקתי על עצמי ועל אחרים, היא התנהגות עדיפה לעומת לקטר שהיה לי קשה, לא הצלחתי והתבלבלתי כל הזמן.

האנשים שמאחורי העסק:

דרור ורדי, בעל חברת אינטליג'נס, בעל תואר שני בפסיכולוגיה ובעל ניסיון רב שנים בפיתוח תכניות עבודה למנהלים בכירים.

במשך כל שנות עבודתו רקד ריקודי עם כתחביב, ולימים הפך להיות מרקיד בעצמו.

דרור, אנליסט בנשמתו, ניתח את תהליך לימוד ריקודי העם וזיהה דמיון בין לימוד ריקודי עם לבין תהליכי הדרכה ותהליכים פנים ארגוניים.

התכנית העסקית

לא ממש קיימת. כיוון שהסדנה נוצרה מתוך נטייה אישית וזיהוי צורך, ההתקדמות היא תוך כדי תנועה.

מה שכן קיים, זו הגדרה מאוד ברורה לגבי מה העלות ומהי התועלת ומהו היעד של סדנה אחת ביום.

יתרונות:

- אין סדנה המשלבת פיתוח מנהלים עם ריקודי עם.

- יצירת תובנות עמוקות ופריצות דרך תפיסתיות תוך כדי פעילות קלילה, חווייתית וייחודית.

- מנחה הסדנה, דרור, הוא גם מנחה מקצועי בתחום הארגוני וגם מרקיד.

- הסדנה יכולה להתאים גם לארגונים קטנים.

נקודות תורפה:

- חשש של הלקוחות הפוטנציאלים מהשתתפות זעומה של האנשים, שהרי מעטים יודעים לרקוד ריקודי עם.

העובדה שדרור הוא גם יועץ ארגוני וגם מרקיד, "קשה לשכפול". כמה יועצים ארגוניים שהם גם רוקדים ריקודי עם אתם מכירים?

-

במידה שאתם חושבים שחייבים להכיר את העסק שלכם, כיוון שהוא ייחודיי, שונה או כזה שנוצר לאחר שינוי מהותי שעשיתם בחיים - אתם מוזמנים לפנות אלי בכתובת:shafysk@gmail.com

כתבות נוספות במדור כלכלה
עוררו עניין השבוע

עוד כתבות נצפות...

חדשות-ראשי כלכלה עסקים מיוחדים - אינטליג'נס- אסטרטגיות בע"מ

-->
Feedback Form